Samenvatting
Wat stimuleert eigenaarschap voor kwaliteit in teams? De coalitie “Teams aan Zet” en Onderwijs124 verkenden het in drie intervisiebijeenkomsten en maakten een publicatie. Deelnemers hebben in co-creatie met elkaar een stap gezet in hun praktijkvragen. Hun slotbrieven vormen in de publicatie de rode draad wat werkt bij het stimuleren van eigenaarschap voor kwaliteit.
De publicatie geeft een impressie van de bijeenkomsten en werkvormen. We hopen dat deze publicatie kwaliteitsmedewerkers en teams inspireert om deze (rode) draad ook op te pakken en er verder aan te werken. Het werken aan een kwaliteitscultuur is immers een voortdurend proces.
Facilitering
Een publicatie ter afronding van de intervisiebijeenkomsten ´Teams aan Zet´.