Tools kwaliteit
De mbo sector is bezig met een traject Toekomstbestendige kwaliteit 2020-2025 (MBO Raad “Kwaliteitszorg in het mbo”). Deze ontwikkeling past […]
Overzicht van in te zetten instrumenten
startbijeenkomst proeftuinen 7 april 2022
Op donderdag 7 april heeft het (online) startschot geklonken voor de proeftuinperiode van het referentiewaardentraject. Na een toelichting op de […]
presentatie
Aan de slag met proeftuinen
Het katern is opgedeeld in 3 onderdelen. Allereerst wordt ingegaan op het referentiewaardenmodel, vervolgens komen opbrengsten aan bod en tot […]
Katern met informatie en instrumenten
Artikel ‘5 kwesties rondom het Referentiewaardenmodel’
Vanaf 2025 kan elke mbo-instelling met een zelfreguleringsmodel intern en extern laten zien dat de kwaliteit van het onderwijs op orde is. Tenminste: daar werken we als sector naar toe. De minister heeft ons hiervoor de ruimte gegeven. We onderzoeken de komende jaren op welke manier we continu de kwaliteit van leerroutes kunnen waarmaken en bewaken.
uitleg
Dialoogteam
Stichting Kwaliteitsnetwerk mbo werkt sinds augustus 2017 met een nieuw referentiekader voor instellingsdialogen bij de aangesloten mbo- onderwijsinstellingen: het Dialoogmodel. […]
Instrument of aanpak
Documenten Instellingsdialoog
Stichting Kwaliteitsnetwerk mbo werkt sinds augustus 2017 met een nieuw referentiekader voor instellingsdialogen bij de aangesloten mbo- onderwijsinstellingen: het Dialoogmodel. […]
Instrument of aanpak
Training Dialoogmodel
Sinds september 2017 werkt het Kwaliteitsnetwerk mbo met het nieuwe kader. Dit kader heeft als werknaam ‘Dialoogmodel’. Het is een […]
Training of workshop
Basis auditoren training
In een programma van 2 dagen ga je stapsgewijs aan de slag met de organisatie en uitvoeringvan een interne audit. […]
Training of workshop
De Onderwijsscan
De Onderwijsscan (mbo/vo/vavo) bestaat uit gevalideerde vragenlijsten voor studenten/leerlingen, docenten, de examencommissie, het management en indien gewenst alumni. Deze vragenlijsten […]
Enquete en dialoog
Stappenplan voor het invoeren van resultaatverantwoordelijke teams
Ik wil gaan werken met resultaatgerichte, of zelfsturende teams. Hoe pak ik dat aan? Dit document is een voorbeeld van […]
Best practice als voorbeeld
