Stap voor stap doelen formuleren


Met deze aanpak kun je: Doelen vaststellen door samen te werken en dit is ook een voorbereiding voor een overleg over het teamplan en de doelstellingen

Samenvatting

Het is verre van eenvoudig om effectieve doelen op te stellen voor een jaarplanning binnen het onderwijs. Er zijn verschillende ’trucjes’ om de doelen te verbeteren. Deze activiteit is daar één van. Deze tool is nuttig, omdat de deelnemers met een open blik naar het originele doel kijken. Hierdoor wordt objectieve input vergaard voor verbetering. Het feit dat er in korte tijd veel effectieve output kan worden verzameld is een pluspunt.

Het is ook positief dat deze activiteit niet door een compleet team uitgevoerd hoeft te worden, zelfs een willekeurige groep van docenten/kwaliteitsstaf/werkgebied/CEO’s of zelfs studenten (bijvoorbeeld uit de studentenraad) kunnen samenwerken.

Voorbereiding
  • als er op de tijdlijn van het schooljaar staat ‘formuleer nieuw teamplan’, nodig dan mensen uit om bij een groep van peers te gaan;
  • vraag ze om ten minste één onderwerp mee te nemen waarvoor de deelnemers een doel moeten bedenken voor het volgende jaar/semester; dit onderwerp/doel hoeft slechts ruwweg geformuleerd te worden;
  • de beste manier om te werken is om in een cirkel te zitten, achter bureautjes, bereid het lokaal dus voor;
  • zorg voor genoeg A4-papier en pennen; het is logisch om SMART /SMARTER-informatie op een scherm te tonen (of om het voor iedere deelnemer uit te printen).

Facilitering
Zie hierboven